<var id="dxztl"></var><menuitem id="dxztl"><strike id="dxztl"></strike></menuitem>
<var id="dxztl"><video id="dxztl"></video></var><ins id="dxztl"></ins><var id="dxztl"><video id="dxztl"></video></var>
<cite id="dxztl"></cite>
<var id="dxztl"></var><var id="dxztl"><strike id="dxztl"><thead id="dxztl"></thead></strike></var><var id="dxztl"><strike id="dxztl"><thead id="dxztl"></thead></strike></var>
<menuitem id="dxztl"><strike id="dxztl"><listing id="dxztl"></listing></strike></menuitem>
<var id="dxztl"><video id="dxztl"><listing id="dxztl"></listing></video></var>
<var id="dxztl"></var><cite id="dxztl"></cite>
<cite id="dxztl"></cite><var id="dxztl"></var>
<var id="dxztl"></var><cite id="dxztl"></cite>
ENTRY

RECRUITQ&A

応募?選考について

入社時は契約社員とのことですが、正社員との業務の差はありますか?
弊社の契約社員は、「將來正社員になっていただくことを期待して」ご用意しているポジションです。
そのため、契約社員と正社員との業務差はなく、皆様に等しくご活躍いただきたいと考えております。
入社後の正社員登用機會はありますか?
ございます。
弊社は新卒?中途全ての方に、まずは契約社員でご入社いただいております。
その後、中途の場合は概ね1-3年程度で正社員への登用機會がございます。
年齢や経験が異なるため登用までの期間は一概には言えませんが、定期的な登用を行っています。
なお、新卒の場合は、2016年までに入社した在職社員は、現在全員が正社員に登用されております。(2019年10月現在)
不採用となった場合、再び応募することは可能ですか?
同ポジションへのご応募は年1回までとさせていただいております。
新卒採用の場合も、同年度內の応募は一度までとさせていただいております。
また、新卒採用応募後1年以內の、中途採用へのご応募もご遠慮いただいております。
募集締切りはありますか?
特にございません。
本採用サイトに情報が掲載されている間は募集を継続しております。
募集ポジションが充足した場合は情報を取り下げますので、隨時、本採用サイトをご確認ください。
なお、新卒採用の場合は、募集要項記載の応募締切をお守りください。
職歴がなくても中途採用に応募できますか?
現在のスキルや経験で、職歴同等にアピールできるものがあれば可能です。
詳しくは各職種の応募資格をご確認ください。
なお、新卒採用の場合は、卒業後3年以內の方は職歴の有無を問わず応募が可能です。
課題作品(企畫書やポートフォリオ)はどのように作成すれば良いですか?
課題作品には指定書式や推奨フォーマットはありません。
分かりやすく見やすい形でまとめていただければ、形式は問いません。
ただし、著しく大きな作品や立體物の郵送はご遠慮ください。
複數の職種へ同時に応募できますか?
可能です。
職種ごとの応募フォームからエントリーいただくか、職種分の応募書類をご郵送いただき、
併願であることを明記してご応募ください。
募集していない職種への応募は可能ですか?
掲載していない職種にご応募いただいた場合、選考は出來かねます。
ご希望の職種が現在募集しているかどうか、応募の前に必ずご確認ください。
自分の好きなタイトル(シリーズ)に関わることはできますか?

弊社の開発職(プランナー?デザイナー?プログラマー)は、タイトルごとに異なるプロダクションに所屬していただきます。
選考は応募者の希望を踏まえたプロダクションで進めさせていただきますので、具體的に関わりたいタイトルがあれば、応募の際にアンケートにタイトル名を明記してください。ただし、適性により、希望以外のプロダクションで選考が進む場合もございます。
非開発職(プロモーションやライセンスなど)は、プロダクションに関わらず、様々なタイトルを擔當していただきます。

なお、新卒採用の場合は、開発職もまずは全てのプロダクションで書類選考を行います。

他のサイトでもアトラスの求人情報を見かけました。どの募集から応募するのが良いのでしょうか?
本採用サイト(http://www.szblct.cn/recruit/)には、アルバイトや新卒採用も含めた全プロダクション共通の採用情報を掲載しております。
第三プロダクション「スタジオ?ゼロ」サイト(http://rpg.jp/recruit/)からのご応募は、第三プロダクションでの選考が優先され、一部の書類や提出課題が本サイト募集と異なっているものもございます。
外部求人サイト(リクナビNEXTやマイナビ転職など)は、特定のプロダクション?ポジションでの急募案件を募集する場合に多く利用しております。
詳しくは各募集要項をご確認いただき、よりご自身の希望に合った募集からご応募ください。
海外からの応募は可能ですか?
可能です。
外國籍の方は、社內で円滑なコミュニケーションを取るために、日本語能力試験1級相當の日本語スキルをお持ちであることを目安にご応募ください。
また、最終面接の際は、來日していただく必要がございます。
アルバイトから社員を目指すことはできますか?
過去に、アルバイトから社員に登用されたケースはございます。
しかしながら、その場合は中途採用と同様、一定基準の評価と実績が伴った場合のみとなります。
學生インターンは募集していますか?
インターンを募集する場合は、本採用サイトや採用情報Twitterにて告知いたします。
また、アルバイトでしたら學生がご応募が可能な職種もございますので、詳しくは各職種の「応募資格」にてご確認ください。

就業環境について

殘業はどのくらいでしょうか?
殘業は全社平均で20時間/月 程度です。
擔當タイトルのマスターアップ直前などは一時的に殘業時間が増える場合もありますが、通常はその日の仕事が終われば早い時間に帰宅することも可能です。
有給休暇の取得もしやすい環境です。
離職率はどのくらいでしょうか?
直近3年間の年間離職率は平均:6.5%です。
また、平均勤続年數も7年(2019年10月現在)と、多くの社員が長期的に就業しています。
平均年齢はどのくらいでしょうか?
35.5歳です。(2019年10月現在)
入社後の職種変更や異動はありますか?
開発職の場合、同じ職種の中でキャリアを積んでいく人が多く、職種変更はほとんどありません。
また、人事側で定めた異動(定期ローテーション)は実施していませんが、本人の希望であれば、組織やプロジェクト狀況と相談の上、異動することは可能です。
非開発職の場合、組織バランスやプロジェクト狀況により、異動となる場合があります。
女性が働きやすい環境は整っていますか?
現在、全社員の約28%が女性社員です。
弊社では性別や年齢に関わらず、等しく活躍できる環境が用意されています。
産休?育休?時短勤務などは取れるのでしょうか?
現在、年に平均2-4人の方が産休?育休を取得しており、男性の育休取得実績もあります。
育児休業は子供が1.5歳を迎えた年度末まで、また、復職後の時短勤務は子供が満6歳を迎えた年度の3月末まで取得することができます。
寮などの設備はあるのでしょうか?
寮などの設備はご用意しておりません。
遠方から転職をされる場合、入社日などはご相談に応じさせていただきます。
研修や教育制度はありますか?
中途入社の場合は、現場でのOJTを基本とします。
新卒入社の場合は、入社後約一ヶ月間はセガグループ全體の新人研修を受講し、その後配屬されます。
入社後は、必要に応じて社內勉強會、SEGASAMMY College、Sega Development Conferenceなどに參加ができます。
2019年度からは、階層別研修(マネジメント基礎、トレーナー)、コンプライアンス研修、ビジネススキル研修を導入するなど、教育領域にも注力しています。
知人がアトラスに在籍しているのですが、その場合のエントリー方法を教えてください。
アトラス社員に知人がいる場合は、その方を通して推薦応募いただくことが可能です。
推薦応募方法は知人社員にお尋ねください。
免费国产欧美国日产A片,欧洲性XXXX免费视频在线观看,给岳M洗澡忍不住做了视频,亂倫近親相姦中文字幕
<var id="dxztl"></var><menuitem id="dxztl"><strike id="dxztl"></strike></menuitem>
<var id="dxztl"><video id="dxztl"></video></var><ins id="dxztl"></ins><var id="dxztl"><video id="dxztl"></video></var>
<cite id="dxztl"></cite>
<var id="dxztl"></var><var id="dxztl"><strike id="dxztl"><thead id="dxztl"></thead></strike></var><var id="dxztl"><strike id="dxztl"><thead id="dxztl"></thead></strike></var>
<menuitem id="dxztl"><strike id="dxztl"><listing id="dxztl"></listing></strike></menuitem>
<var id="dxztl"><video id="dxztl"><listing id="dxztl"></listing></video></var>
<var id="dxztl"></var><cite id="dxztl"></cite>
<cite id="dxztl"></cite><var id="dxztl"></var>
<var id="dxztl"></var><cite id="dxztl"></cite>